Gå til forside
dorthe@opholdsstedet-korning.dk

 

Opholdsstedet Korning har som det overordnede mål at hjælpe de unge så langt som muligt til at blive velfungerende voksne. Vi mener, at områderne personlig udvikling, sociale evner, uddannelse, arbejde og egen bolig  forudsætter hinanden, og vi mener, at fundamentet for et velfungerende voksenliv bliver lagt ved at fokusere på alle 5 områder. 

Såvel i det daglige arbejde som på personalemøder arbejder vi bevidst med alle 5 områder - omend områderne arbejde og egen bolig først kommer til at spille en fremtrædende rolle 2 - 3 år inden udslusning. Endvidere arbejder vi systematisk med de 5 nævnte områder igennem udviklingsmøder og månedsmøder møder med den unge, idet kommunens handlingsplan ligger til grund for disse møder. I det nedenstående gøres der rede for hvordan udviklingsmøder, månedsmøder og kommunens handlingsplan bruges i forhold til hinanden.

 


Senest når den unge har været på opholdsstedet i 3 måneder bliver der udarbejdet en udviklingsplan for pågældende. Udviklingsplanen indeholder beskrivelser af den unges forventninger til- og mål med opholdet, samt aftaler mellem opholdsstedet og den unge. Derudover drøfter vi med den unge, om han/hun synes, at han/hun bliver tilstrækkelig inddraget i livet på opholdsstedet.Udviklingsplanen bliver skrevet i et sprog, som den unge kan forstå. Målene og delmålene tager udgangspunkt i kommunens handleplan, hvorved udviklingsplanen bliver et styringsværktøj i forhold den kommunale handlingsplan. Udviklingsplanen bliver en slags kontrakt mellem den unge og opholdsstedet, og planen bliver skrevet under af begge parter.

 

Udviklingsplanen er et fælles redskab til at sikre, at der er fokus på, om den unge udvikler sig i en positiv retning. Senere kan opholdsstedet bruge udviklingsplanen som dokumentation for, at der bliver arbejdet grundigt med at skabe udvikling for de enkelte unge. 

Udviklingsplanens mål og delmål revideres hver 6. måned i forbindelse med statusmøde med den unges sagsbehandler. Udviklingsplanerne for den enkelte ung bliver drøftet ved personalemøderne under punktet 'gennemgang af børn'.

 

Hver måned holder den unge et månedsmøde med sin kontaktperson. Til disse møder bliver der fulgt op på udviklingsplanens mål og delmål og der skrives en kort rapport.


Afhængig af det enkelte (del)måls karakter implementeres disse i dagligdagen, ved bestemte lejligheder eller i en bestemt periode.


 

MÅL og RESULTATER